私たちについて

送信の前で止まるアプリを作りました。

これが他のすべてを決める判断であり、「それは間違いではないのか」といちばん多く聞かれる判断でもあります。

問題は、応募する求人が少ないことではありません

一件ごとに食われる時間です。前のページで添付したファイルにすでに書いてあることを、そのまま二十分かけてフォームに写す。それを一晩に四回やって、五回目で諦める。その五回目が当たりだったかもしれません。

本当に大事な部分、つまりどこに応募するかを選び、なぜ自分が合うのかを言葉にすることこそ、時間が足りなくなる部分です。

それはもう存在していて、よく売れています。一日百件、ワンクリック。問題は、それが受け取る側に何をしたかです。採用する側には応募ではなく物量が届くようになり、身を守りました。フィルタは厳しく、一件あたりの注意は減り、まず疑うのが既定になりました。

百件撃つ人は、五件送る人より価値が低くなりました。しかもその百件は、求人を読んでいない誰かが書いたものです。

履歴書を書き、志望動機書を書き、フォームを埋め、そして脇に寄ります。あなたが読み、直し、送る。ボタンひとつより三十秒余計にかかりますが、それが「あなたの応募」と「あなたの名前を借りたボットの応募」との違いです。

そのせいで、便利だったはずの宣伝文句をひとつ失いました。代わりに、受け取った人が捨てないアプリを手に入れました。

広告も、第三者のトラッカーも、広告用プロファイルもなく、誰にも何も売りません。仕事を探している人の職務経歴書は、世の中でもっとも個人的なファイルのひとつです。ここでの商売はクレジットを売ることであって、それを使う人を売ることではありません。

アカウントごとアプリの中から、誰にも連絡せずに削除でき、すべてが一緒に消えます。

JobHunter はポルトガルの Realchain, S.A. が作り、運営しています。小さなチームです。コールセンターはありませんし、あるふりをしても仕方がありません。連絡をいただければ、実際にこのプロダクトを作っている人間が返事をします。